□记者 夏友胜 实习生 汪韶韶

　　今报郑州讯 全省参保的灵活就业人员，不用担心手头紧而无法缴纳养老保险费了：昨日，省劳动和社会保障厅与省财政厅联合下发通知说，明年我省暂不统一提高养老保险缴费基数比例；公益性岗位干3年的就业困难者，还能多领1年社保补贴。这是省劳动保障等部门在不到1个月内，出台的第9个稳定就业、帮困难企业渡过难关的新政。

　　●公益性岗位干3年，能多领1年社保补贴

　　我省规定，2009年在公益性岗位就业满3年的就业困难人员，可以延长其享受岗位补贴和社会保险补贴的期限，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休，其他人员可延长1年。此外，全省还会继续加大对就业困难人员的就业援助力度，大力开发公益性岗位，重点帮扶零就业家庭和就业困难人员实现就业。

　　●安排培训不裁员，国企可申请培训补贴

　　对失业人员，最重要的就是保障他们拿到失业保险金。今后，我省将加大省、市级基金调剂力度和同级财政补贴数额，确保符合条件的失业者按时足额领取失业保险金。

　　对于按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、连续2年未裁员或3年内累计申领失业保险金人员不超过职工总数5%的国有大中型企业，安排职工培训减少裁员的，在保证当地失业保险金发放的前提下，经统筹地区劳动保障、财政部门审核批准后，可以申请使用不超过企业上年度缴纳失业保险费10%的转岗培训和职业技能培训补贴，补贴资金从失业保险基金的职业培训补贴中列支。不过，补贴执行期仅为2009年。

　　●四类人员培训，列为 “关照”重点

　　针对当前部分企业开工不足、下岗失业人员增多、农民工返乡人员增加等实际情况，我省把加强培训作为缓解就业压力、储备技能人才的重要措施，大力开展职业技能培训，并把企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员再就业培训、农民工技能培训以及农村初高中毕业生劳动预备制培训，列为培训的重点。

　　另外，这四类人员参加技能培训未能及时就业的，可参加劳动保障部门组织的创业培训，依照有关规定享受创业培训补贴。

　　对失业人员参加职业培训，我省将适当提高职业培训补贴标准，根据其所享受的职业培训项目和标准，在不超过相当于3个月当地失业保险金标准范围内予以补贴。

　　●缴费基数暂不涨，灵活就业人员可放心

　　对参保的灵活就业人员，我省明年暂不统一提高养老保险缴费基数比例，可由本人按当地上年度在岗职工平均工资的80%~200%的范围内选择缴费基数比例。

　　同时，城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险基金结余规模较大的统筹地区，可在2009年内一次性适当降低一定时期的缴费费率，减轻困难企业和参保人员缴费负担。城镇职工基本医疗保险可根据困难企业申请，暂按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数；工伤保险缴费费率在行业基准费率的基础上，根据情况下浮一档或两档：下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

　　●原城镇集体企业职工，也能参加养老保险

　　我省将把长期停产、半停产的原城镇集体企业职工，纳入基本养老保险覆盖范围，允许未参保的城镇集体企业及其职工（含已达到和超过法定退休年龄人员）以及已参保的城镇企业中的漏报人员，通过补缴欠费和利息，免收滞纳金，纳入基本养老保险。